Май 3

Приехать и остаться

Прыехаць і застацца Значительная часть молодых специалистов, которые приезжают по распределению в учреждения, на предприятия района, отработав установленный срок, оставляют Сенненшчыну. Остаются, как правило, лишь уроженцы района. Почему так происходит? Что нужно сделать, чтобы и представители других регионов выбирали для постоянного местожительства Сенненшчыну?

Ответы на эти вопросы руководство района решила поискать при непосредственном контакте с молодыми специалистами. Одна из четырех групп, созданных в районе для изучения условий работы и быта, закрепления и адаптации молодых специалистов, на днях побывала в ОАО «Белая Липа» и СУП «Совхоз имени Машерова». Начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Сергей Метелица, главный специалист отдела организационно-кадровой работы Ольга Бозыр, первый секретарь райкома ОО «БРСМ» Марина Наваковіч встретились с молодыми учителями, специалистами сельского хозяйства, интересовались их заработной платой, организацией свободного времени. К разговору присоединились руководители сельхозорганизаций. Не скрывали своих претензий парни и девушки. В частности, молодых специалистов ОАО «Белая Липа» не устраивает зарплата, совхоза имени Машерова — организация свободного времени.

Все предложения и пожелания молодых специалистов взят на контроль. В то же время представители власти отметили, что многое зависит и от самих молодых людей, их инициативы.

По словам представителей обеих сторон, встреча носила позитивный характер и была взаимополезной. В частности, уже запланирована поездка молодых специалистов по известных местах Сенненского района.

Ирина ГОРБАЧЕВА.

НА СНИМКЕ: исполняющий обязанности директора ОАО «Белая Липа» Василий Кішковіч вместе с молодыми специалистами (слева направо) агрономом-насенняводам Дмитрием Бадзяковым, бухгалтером Дарьей Автушко и главным агрономом Артемом Васілёнкам.



Copyright 2017. Все права защищены.

Опубликовано 03.05.2017 admin в категории "Полезное из нашей жизни